Bienestar

3 reclutadores de libros dicen que debes leer (incluso si no estás buscando trabajo)


Ana Suntay-Tanedo para Harper y Harley

¿Qué separa a un buen empleado de uno excepcional? Sí, la ética laboral y las habilidades son cruciales, pero según los reclutadores, sus pasatiempos fuera de horario son igual de importantes. A saber, tu lista de lectura.

Money habló con un trío de reclutadores de alto perfil y les pidió que compartieran los libros que creen que todo trabajador ambicioso debería leer. Según su experiencia, estos títulos tienen el poder de dar forma a su conocimiento profesional, cambiar la forma en que se comunica y aumentar sus posibilidades de ser notado en el lugar de trabajo.

Actualice su Kindle: los trabajadores más ambiciosos han leído estos tres libros de carrera, ¿y usted?

El punto de inflexión

"La razón por la que es tan bueno es que ese libro trata sobre lo que hace que los mensajes se muevan y cómo se mueven los mensajes a través de las personas", dice John Challenger, CEO de la firma ejecutiva de recolocación Challenger, Gray & Christmas. "No se trata solo de cómo buscas un trabajo, sino más bien de las ideas detrás de la comunicación".

Malcom Gladwell The Tipping Point $ 12Comprar

El ascenso de los robots

"A medida que el mercado laboral cambia y la automatización sigue pesando en las mentes de las personas, un libro como este podría ayudarlos a comprender el mercado laboral del futuro y dónde encajan", dice Dan Finnigan, CEO de la compañía de software y reclutamiento Jobvite. "Las habilidades tendrán que evolucionar, y a medida que esta tecnología se acelere, mantenerse al tanto de estos cambios será crucial".

Martin Ford Rise of the Robots $ 12Comprar

El arte de vivir

Esto podría no parecer un libro de carrera tradicional, pero Dave Carvajal, CEO de la firma de reclutamiento de tecnología Dave Partners, dice que es sorprendentemente relevante para los buscadores de empleo modernos. "Algunas de las virtudes de los estoicos griegos son quizás más relevantes hoy en día con el mayor ritmo de innovación y la necesidad de gestionar la velocidad y la profundidad de las relaciones externas", le dice a Money. Por ejemplo, "Un sentido de afiliación con personas de ideas afines conduce a altas tasas de satisfacción en el trabajo".

Epictetus Art of Living $ 10Comprar

¿Qué libros agregarías a esta lista?